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10 Super dicas para você ficar mais inteligente e impressionar as pessoas.

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Deixe seu cérebro mais robusto e turbinado, com essas dicas e impressione os seus amigos, garotas (os) e principalmente o seu chefe para conseguir aquele aumento!!!

10. Coma peixes

Peixes oleosos são ricos em DHA, um ácido graxo Omega-3 responsável por 40% da formação das membranas celulares e podem melhorar a neurotransmissão. O DHA é necessário para o desenvolvimento do cérebro do feto e vários estudos ligaram dietas com bastante peixe à redução do declínio mental com a idade avançada. Mas antes que você morda a isca saiba que estes estudos se basearam no que as pessoas lembravam sobra as suas dietas, uma tarefa que cheia a peixe. Testes com Omega-3 em ratos não mostraram melhora nas habilidades cognitivas.

9. Beba chá


A cafeína do chá verde e preto faz o corpo pegar no tranco e afia a mente. Não é bom beber café e energéticos. Para um ganho cerebral excelente faça pausas regulares para beber chá. Doses pequenas durante o dia são melhores do que tomar uma única grande dose.

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Entrevista de emprego – Detalhes que fazem a diferença… (Linguagem corporal)

Como você se senta na cadeira ou como você se porta determinadas situações?

Vocêjá parou para analisar estes aspectos? Não? Pois é, hoje em dia se estuda muito sobre a linguagem corporal e o modo como você se comporta pode revelar coisas que nem você mesmo sabia.

Pensando nisso, selecionamos 6 dicas super interessantes para que você não se atrapalhe na sua entrevista de emprego e conquste o entrevistador.

Leia o post completo, será muito útil para o seus próximos desafios…

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Super dica para você conquistar mais clientes #2

Olá pessoal, eu gostei da repercussão do post de inauguração da categoria Empreendedorismo e penso que eu poderei ajudar um pouco mais no desenvolvimento do seu negócio.

Aqui iremos dar ideias e sugestões de como treinar e motivar a sua equipe e como você deve se portar a frente de seus clientes para que eles retornem a comprar de você!

1º Equipe da sua loja

Treinamento

Monte um manual de como os seus funcionários devem atender os seus clientes. Como eles devem proceder sobre todas as variáveis comercial (promoções, descontos, parcelamentos, etc). Como eles devem se portar com os seus clientes. Como eles devem se vestir (apresentação pessoal, é um ponto muito importante).

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Passe a instrução para todos os funcionários, pois na sua falta eles não farão nada em desacordo com os seus critérios.

Mantenha um padrão no atendimento de seus clientes, sempre!

 

Motivação

Motive os seus funcionários de forma com que eles gostem de trabalhar na sua equipe. Não ofereça prêmios ou gratificações, pensando que eles ficarão motivados (o dinheiro acaba e o funcionário continuará desmotivado).

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Faça dinâmicas com os seus funcionários, invente coisas diferentes (exemplo na época de festas juninas o pessoal deve vir fantasiado de caipira, natal vem de Papai Noel e que estiver com a melhor fantasia ganha um prêmio do coelho da Páscoa, do Papai Noel, do Santo Antônio (festa Junina) etc.

Dica: Não crie o “funcionário do mês” na sua loja, isso reprimirá os seus outros funcionários que não tiveram um bom resultado no mês e isso refletirá em desmotivação e dificuldade nas vendas do próximo mês.

Lembre-se: um funcionário motivado e bem treinado, vende mais e é mais feliz.

 

Comissões

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Ofereça comissões para os seus funcionários de forma que estejam compatíveis com o mercado. Não ofereça salários e comissões abaixo da média do mercado, isso aumentará a rotatividade dos seus funcionários e o custo de contratação, treinamento, demissão se tornará muito alto.

 

2º Contato com os seus clientes

Tente fazer contato com os seus clientes semanalmente, se aproxime deles, concentre esforços nas redes sociais (pois tem um custo baixo), nas divulgações individuais, direcionando as promoções para clientes em específicos.

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Mostre que você se preocupa com os seus clientes, valorize a visita dele na sua loja, sirva um café ou um chá, faça ele se sentir confortável. Cultive a amizade com o seu cliente mesmo que ele não compre momentaneamente, ele poderá fazer um marketing boca-a-boca divulgando o seu negócio.

Observação: você pode treinar um funcionário para fazer esta parte, mas o ideal é que você tenha este contato, pois se o funcionário troca de emprego ele poderá levar parte de seus clientes.

Leia também os nossos posts sobre negícios:

:: Super dica de decoração para loja de roupas

:: Super dica de como montar e organizar a sua loja

:: Super dica para você conquistar mais clientes #1

 

Abraço.

POPULEI, quebrando paradigmas para você aumentar o seu secusso!

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Super dica para você conquistar mais clientes #1

Olá pessoal, estamos inagurando um espaço no Blog, para você que necessita conquistar mais clientes e obter um sucesso maior. Aqui apresentaremos ideias e sugestões que vão de enconntro as seus objetivos, que é ter e ser um sucesso!

Competitividade

No Brasil, são abertas diariamente um pouco mais de 4.000 (quatro mil) empresas. Só nesse ano (01-01-2013 / 06-04-2013) já foram abertas 398.400 (trezentos e noventa e oito mil e quatrocentas empresas) segundo o site www.empresometro.com.br.

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Estas novas empresas estimulam a concorrência fazendo com que a busca pelo destaque seja feita no nível de eficiência (menores custos), preço baixo e visibilidade no mercado.

Analisando do ponto de vista que existe muita concorrência em determinados mercados (principalmente comércio) e que nos dias de hoje a maioria dos empresários não têm condições de investir “pesado” em divulgação ou reestruturação do seu negócio, para se tornar mais competitivo. Será apresentada para você algumas ideias e alternativas viáveis que tornarão o seu negócio mais competitivo, eficiente e que trarão maior visibilidade no seu mercado.

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Erros no seu currículo, diz muito sobre você…

 

Confira como os recrutadores podem encarar os deslizes no currículo na hora de elaborar um perfil dos candidatos a oportunidades profissionais

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São Paulo – O primeiro contato do recrutador com um candidato para uma oportunidade profissional geralmente é feito a partir do currículo. O documento é o “passaporte” necessário para chegar à entrevista de emprego, e por isso deve receber atenção especial.

Deslizes na etapa de elaboração podem ser fatais. “Em processos seletivos muito concorridos, os recrutadores têm pouco tempo para ler os currículos. Se ele bate o olho e vê erros, nem vai dar chances de uma entrevista ao candidato”, diz Renato Grinberg, autor do livro “Instinto do Sucesso” (Editora Gente) e CEO da empresa Currículo Certo, especializada em auditoria de currículos.

Ele se refere aos erros que podem ser percebidos logo de cara, como ortografia incorreta, layout ou objetivo profissional inadequados. Mas há também os deslizes no conteúdo das informações. Inconsistências dessa ordem aparecem na entrevista ou durante a etapa de checagem das informações.url

Isso acontece porque a partir das informações do currículo e da entrevista, o recrutador constrói um perfil do candidato. E os erros, tanto na forma quanto no conteúdo das informações, podem dizer mais sobre o profissional do que muitas vezes ele mesmo imagina. Confira como podem ser encarados 7 deslizes pelos recrutadores, de acordo com especialistas.

1 Erros de português

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Inspiri-se

Dicas de inspirações para novos negócios e projetos para 2013…

Busque a felicidade em um novo projeto e tenha sucesso!!!

Inspiração

Quem está em busca de um mercado ou setor promissor para abrir uma pequena empresa precisa pesquisar várias áreas e acompanhar o que está dando certo também fora do país.
A revista Forbes divulgou neste mês seu ranking anual de empresas americanas com grande potencial de sucesso, que dão algumas dicas aos empreendedores sobre mercados promissores.
A lista foi elaborada a partir de dados de crescimento, qualidade da equipe de gestão, investidores, margens, tamanho do mercado e parcerias importantes. São, na maioria, companhias de tecnologia, mas há negócios em outros setores. Confira nas próximas páginas.


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